Миколаївщина шукає медичних працівників – перелік кар’єрних можливостей зібраний на Єдиному порталі вакансій

100 пропозицій роботи в медзакладах Миколаївщини зараз доступні на єдиному порталі вакансій. Найбільше – для лікарів загальної практики – сімейних лікарів.

За сприяння Міністерства охорони здоров’я Єдиний портал вакансій (https://medvacancy.moz.gov.ua./) запрацював у серпні 2024 року. Це – місце, де зібрані оголошення про усі вакантні посади для медичних працівників у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Для таких медзакладів це обов’язкова умова пошуку нових фахівців (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/358-2024-%D0%BF#Text). Проте зараз розглядається можливість дати доступ до розміщення вакансій і приватним медзакладам.

На порталі можна розміщувати оголошення про вакансії, шукати роботу, подаватися на оприлюднені позиції, розміщувати оголошення про результати проведених конкурсів тощо. Користування порталом – безоплатне.

В чому переваги користування порталом?

Користуватися сайтом просто, тому що інформація в ньому уніфікована. Можна відсортувати інформацію за фільтрами – область, місто, посада. В описі вакансії вказаний термін пошуку співробітника, назва закладу, вимоги до кандидата, розмір заробітної плати та додаткові переваги.

Хто є користувачами порталу?

Передусім це – шукачі роботи: медичні працівники, фармацевти, фахівці з реабілітації, клінічні психологи та інші професіонали з немедичною освітою, що працюють у сфері охорони здоров’я. Автоматизація процесів дозволить легко знайти потрібну вакансію, подати заявку та відстежити її, змінити вже опубліковане резюме.

Своєю чергою, керівники закладів охорону здоров’я зможуть підібрати тут кваліфікованих спеціалістів та якісно і швидко закрити свої кадрові потреби.

Які ще переваги має робота з порталом вакансій?

Часу та зусиль, необхідних для працевлаштування, тепер потрібно набагато менше. Ресурс дозволяє ефективно визначати, скільки фахівців у сфері охорони здоров’я потрібно, і відповідно, планувати кількість місць для навчання в державних навчальних закладах.

Але найголовніше – сервіс дозволить усунути корупційні ризики на етапі працевлаштування до медзакладів та мінімізує прояви корупції у відносинах в колективі.

Що говорять про роботу з порталом його користувачі?

Світлана Бігай, координаторка від структурного підрозділу охорони здоровʼя Кіровоградської області:

Ми відразу почали працювати з вебпорталом досить активно, тому вже з перших днів його роботи маємо результати. В департамент звернулася жінка, що за статусом є внутрішньо переміщеною особою. Вона – лаборантка за освітою і хотіла знайти роботу саме за своєю спеціалізацією. Завдяки ресурсу ми побачили, що в одному з медзакладів була відкрита вакансія  лаборанта саме за тим напрямом, який мала претендентка. Ми направили її на співбесіду – жінка успішно працює. Вебпортал дає можливість і нам стежити за кадровою ситуацією в області, і людям, які потребують працевлаштування, зручно відстежувати, де вони потрібні як спеціалісти.

Катерина Киричук, начальниця відділу кадрів КНП «Роздільнянська багатопрофільна лікарня» Роздільнянської міської ради Одеської області:

Одна з переваг роботи з порталом – дистанційний пошук роботи. Через війну люди змушені залишати домівки і місце роботи. Завдяки сервісу людина дізнається, де є вакансія саме за її спеціальністю, і вже переїздить до міста, в якому гарантовано матиме роботу і відповідну заробітну плату.

Юлія Лямець, начальниця відділу кадрів КП «Криворізька міська клінічна лікарня №2» Криворізької міської ради:

Єдиний портал дав можливість розширити аудиторію потенційних претендентів на посади. Інформація подається дуже деталізовано, тож людина зразу розуміє обсяг своїх посадових обов’язків.

Денис Матяш, директор КП «Лікарня №1» Житомирської міської ради:

Ресурс зручний у користуванні. Законодавчо все врегульовано, є захист персональних даних. Із побажань як користувача – хотілося б, щоб він відразу знаходив у пошуку за запитом певної вакансії.

Надія Іванченко, голова відділу кадрів КНП «Новояворівська лікарня імені Юрія Липи» Новояворівської міської ради:

Від завтрашнього дня в лікарню виходить на роботу лікар-терапевт. Він знайшов нас завдяки порталу. Ми прописуємо чіткі кваліфікаційні вимоги в описі вакансії, тож людина вже на першому етапі знає свій графік та умови роботи. Наразі більше медиків знаходять роботу за терапевтичними спеціальностями.